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Engenharia - Manutenção - Supervisor(a) Fabril (Cervejaria Cuiabá)

Job type: Effective

Work model: Onsite

Position for persons with disabilities

Job description

• Fomentar uma cultura de segurança e qualidade, reforçando continuamente a importância do cumprimento dos padrões e orientações de Segurança e Qualidade vigentes;

• Assegurar o cumprimento do PTP (Catálogo de Processos) no que envolve a manutenção na fábrica, realizando adequações e correções de rota no caso de anomalias;

• Implementar os pilares de VPO nas áreas sobre sua gestão, de acordo com as diretrizes corporativas, a fim de atingir e manter a sustentabilidade de cada um dos pilares e metas traçadas;

• Assegurar a implementação do plano de manutenção na unidade fabril, garantindo o cumprimento dos cronogramas de manutenção e reformas, através do acompanhamento das atividades executadas pela equipe;

• Gerir a aquisição de peças e maquinário, otimizando o desempenho e acompanhando o rendimento e cumprimento dos programas de manutenção preventiva, corretiva e de controle;

• Orientar as áreas no uso de métodos racionalizados do trabalho, garantindo a utilização correta dos equipamentos e manutenção adequada do maquinário da fábrica;

• Supervisionar os itens do Programa de Produtividade Fabril, analisando os índices de desempenho de Manutenção e identificando e recomendando melhorias na área;

• Controlar, recomendar e aconselhar sobre a manutenção preventiva e inspeções na fábrica da Ambev, identificando anomalias, acompanhando rotas e se relacionando com os clientes internos para checar os padrões de funcionamento dos equipamentos;

• Participar de reuniões de grupo para melhoria de resultados, assegurando a atualização tecnológica e modernização das instalações e equipamentos da unidade;

• Gerir a equipe promovendo o desenvolvimento técnico e comportamental dos funcionários por meio das ferramentas de gestão vigentes na organização a fim de garantir a excelência no desempenho da área;

• Controlar de forma eficiente o orçamento da área (despesas, custos e investimentos) a fim de assegurar o cumprimento dos seus objetivos, contribuindo para o bom desempenho do negócio;

• Ser o guardião e disseminar a Cultura da companhia em todos os níveis da área/unidade, atuando de forma exemplar e implementando e executando as metas da companhia. 

Requirements and qualifications

Formação:

Ensino Superior

Additional information

Complexidade de Raciocínio: Resistência à pressão; capacidade de lidar com o imprevisto; energia; criatividade; Foco no resultado; persistência; objetividade; organização; Iniciativa; relacionamento interpessoal; Flexibilidade; negociação; motivação; Empreendedorismo; segurança. Liderança; empatia; comunicação; maturidade.  

Autonomia: Alto grau de autonomia para tomada de decisão e liberdade de atuação do desenvolvimento do trabalho, respeitando as regras estabelecidas no modelo de gestão. 

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