Gerente de Analytics (Plataforma)
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Presencial
Vaga também para PcD
Descrição da vaga
Procuramos gerentes de analytics com garra e brilho nos olhos para se juntar a nós numa jornada de exploração e análise de dados. Queremos encontrar insights capazes de transformar o nosso modo de operar em várias áreas empresa.
Nossos desafios cobrem desde áreas operacionais como Suprimentos, Financeiro, Fiscal, Recursos Humanos e Logística, até nossas linhas de produção, as estratégias de vendas e contato com nossos clientes e consumidores finais.
Para isso, incentivamos o uso e aplicação dos melhores e mais recentes algoritmos, machine learning, técnicas de modelagem, análises de dados e clusterizações.
Responsabilidades e atribuições
- Gestão de um time de cientistas e engenheiros de dados;
- Alinhamento de demandas de projetos de Analytics com áreas de negócio;
- Alinhamento de estratégia de planos de projetos, benefícios e investimentos;
- Gestão financeira do time (Capex e Opex);
- Estabelecer parcerias estratégicas com players de Analytics e dados do mercado;
- Estabelecer parcerias com universidade e empresas atrair, desenvolver e reter talentos;
- Desenvolvimento técnico do time;
- Garantir rotina e comunicação com as áreas de negócio e com o time global;
- Garantir o apoio ao time no desenvolvimento dos projetos e desenho das soluções em conjunto ao time de negócios;
- Garantir rotina e fluxo de comunicação com as partes envolvidas nos projetos
Requisitos e qualificações
- Experiência com ingestão e tratamento de dados
- Experiência com visualização de dados
- Experiência com linguagens de programação que suportam modelos estatísticos (Exemplo: Python, R, etc)
- Inglês avançado ou fluente;
- Gerenciamento de pessoas;
- Ambição e grande vontade de crescer na carreira dentro da empresa;
- Pensamento analítico e grande vontade de analisar dados de forma avançada para mudar a forma como fazemos e vendemos nosso produto;
- Gostar de encontrar soluções novas e melhores para resolver problemas;
- Facilidade para aprender e curiosidade de um autodidata;
- Flexibilidade para se adaptar às mudanças de situações e prioridades;
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista - Área de Gente
- Etapa 3: Entrevista - Gestor(a)
- Etapa 4: ASO
- Etapa 5: Oferta
- Etapa 6: Contratação
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Somos milhares de apaixonados e apaixonadas pelo que fazemos. Temos um orgulho imenso do nosso poder de impacto positivo e reconhecemos que, agindo como donos e donas, cada um de nós desempenha um papel fundamental no sucesso do nosso ecossistema. Somado a isso, todas nossas grandes conquistas tem o sabor da colaboração! Nosso sucesso é compartilhado e acreditamos que por meio da colaboração podemos encantar ainda mais o nossos clientes com as marcas que eles amam hoje, ao mesmo tempo em que podemos atender aos gostos de amanhã.
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A Nossa Cultura é focada em construir um ambiente inclusivo e colaborativo, onde as pessoas possam ser o melhor delas mesmas - e nos ajudar a ser a nossa melhor versão! Procuramos gente com paixão, curiosidade e coragem para fazer a diferença aqui.
Acolhemos talentos diversos, porque acreditamos que grandes ideias vêm de pessoas com diferentes trajetórias. Oferecemos oportunidades para talentos que estão ingressando no mercado de trabalho e somos apaixonados por impulsionar a nossa gente.
É trabalhando e crescendo juntos que atingimos o nosso propósito: Sonhamos Grande por um Futuro com Mais Razões para Brindar!
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