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Candidaturas encerradas

Gerente de Analytics (Plataforma)

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Procuramos gerentes de analytics com garra e brilho nos olhos para se juntar a nós numa jornada de exploração e análise de dados. Queremos encontrar insights capazes de transformar o nosso modo de operar em várias áreas empresa.

Nossos desafios cobrem desde áreas operacionais como Suprimentos, Financeiro, Fiscal, Recursos Humanos e Logística, até nossas linhas de produção, as estratégias de vendas e contato com nossos clientes e consumidores finais.

Para isso, incentivamos o uso e aplicação dos melhores e mais recentes algoritmos, machine learning, técnicas de modelagem, análises de dados e clusterizações.

Responsabilidades e atribuições

  • Gestão de um time de cientistas e engenheiros de dados;
  • Alinhamento de demandas de projetos de Analytics com áreas de negócio;
  • Alinhamento de estratégia de planos de projetos, benefícios e investimentos;
  • Gestão financeira do time (Capex e Opex);
  • Estabelecer parcerias estratégicas com players de Analytics e dados do mercado;
  • Estabelecer parcerias com universidade e empresas atrair, desenvolver e reter talentos;
  • Desenvolvimento técnico do time;
  • Garantir rotina e comunicação com as áreas de negócio e com o time global;
  • Garantir o apoio ao time no desenvolvimento dos projetos e desenho das soluções em conjunto ao time de negócios;
  • Garantir rotina e fluxo de comunicação com as partes envolvidas nos projetos

Requisitos e qualificações

  • Experiência com ingestão e tratamento de dados
  • Experiência com visualização de dados
  • Experiência com linguagens de programação que suportam modelos estatísticos (Exemplo: Python, R, etc)
  • Inglês avançado ou fluente;
  • Gerenciamento de pessoas;
  • Ambição e grande vontade de crescer na carreira dentro da empresa;
  • Pensamento analítico e grande vontade de analisar dados de forma avançada para mudar a forma como fazemos e vendemos nosso produto;
  • Gostar de encontrar soluções novas e melhores para resolver problemas;
  • Facilidade para aprender e curiosidade de um autodidata;
  • Flexibilidade para se adaptar às mudanças de situações e prioridades;

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista - Área de Gente
  3. Etapa 3: Entrevista - Gestor(a)
  4. Etapa 4: ASO
  5. Etapa 5: Oferta
  6. Etapa 6: Contratação

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Somos milhares de apaixonados e apaixonadas pelo que fazemos. Temos um orgulho imenso do nosso poder de impacto positivo e reconhecemos que, agindo como donos e donas, cada um de nós desempenha um papel fundamental no sucesso do nosso ecossistema. Somado a isso, todas nossas grandes conquistas tem o sabor da colaboração! Nosso sucesso é compartilhado e acreditamos que por meio da colaboração podemos encantar ainda mais o nossos clientes com as marcas que eles amam hoje, ao mesmo tempo em que podemos atender aos gostos de amanhã. 

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A Nossa Cultura é focada em construir um ambiente inclusivo e colaborativo, onde as pessoas possam ser o melhor delas mesmas - e nos ajudar a ser a nossa melhor versão! Procuramos gente com paixão, curiosidade e coragem para fazer a diferença aqui. 


Acolhemos talentos diversos, porque acreditamos que grandes ideias vêm de pessoas com diferentes trajetórias. Oferecemos oportunidades para talentos que estão ingressando no mercado de trabalho e somos apaixonados por impulsionar a nossa gente.


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