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Candidaturas encerradas

Analista de Conciliação CDD (CSC Jaguariúna)

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Analisar, controlar, verificar e acompanhar as atividades inerentes à área, analisando diferenças de caixas, conferência de valores bancários recebidos, efetuando conciliações de contas contábeis, apurando e calculando diferenças de caixas, orientando colaboradores quanto a implantação processos padrões e normas internas, visando garantir com qualidade a correta realização das atividadaes.

Responsabilidades e atribuições

Analise de Caixa

Baixa de Títulos

Previsão de Caixa

Atendimento aos CDDs

Efetuar Rotinas do CDDs

Requisitos e qualificações

Idiomas: Inglês Intermediário Sistemas e Informática: Pacote Office Intermediário (Excel, Power Point, Word e Outlook) Sistema SAP Intranet Bancos Conhecimentos: Conhecimentos Fluxo de Caixa Conhecimento Conciliação Bancária Conhecimento Contábil de Crédito x Débito Conhecimento Ferramentas de Gestão (GAPA, GOP, DTO, etc) Metodologia PDCA Conhecimento de Contas à receber Habilidades Técnicas: Cálculo Redação Habilidades Comportamentais: Adaptabilidade (Capacidade de adaptar com facildade situações novas e/ou pressões de trabalho. Asimila rapidamente mudanças de qualquer natureza); Atenção Concentrada (Capacidade se concentrar em uma determinada atividade, conseguindo focar-se em detalhes, e realizá-la com qualidae rapidez. Comunicação (Expressão de ideias com lógica e objetividade, por escrito e oralmente. Preocupação em verificar o entendimento das mensagens transmitdas e recebidas) Planejamento (Capacidade determinar, em função ds objetivos estabelecidos, metas, priodades processos, planos e programas, definindo o que fazer, como fazer (métodos, técnias e processos de trabalho), recurso necessários, prazos, pessoas, critérios de acompanhamento, controle ações contigências) Relacionamento Interpessoal (Capacidade para manter contatos e interagir com superioes, pares, clientes, parceiros, adaptando-se ao ambiente interno externo. Possui habilidade para expresar-se persuadir, promovendo envolvimento necessário com outras áreas internas externas, abrindo canais que possibilitam acesso à informações relevantes, necessárias à solução de problemas e tomada de decisões. Adota postura cooperativa, compreende e respeita as diferenças indviduais e seu comportamento é capaz de gerar entusiasmo, motivação, envolvimento e integração da equipe/área.) Responsabilidade (Ajusta-se ao cargo cupado, respeitando as normas e orientações da Empresa. É disciplinado, preocupando-se efetivamente com os compromissos assumidos pelo cargo/área, sua assiduiade e pontualidade Idiomas: Intercâmbio Exterior Sistemas e Informática: Sistema Websales Sistema Minitab Conhecimentos: Conhecimentos rotinas CDD Conhecimentos Análise Contábil Conhecimento rotinas de ADV (Campo) Ensino Superior Ensino Superior Completo (Administração, Economia, Ciências Contábeis) Pós Graduação/MBA

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Vídeo entrevista
  3. Etapa 3: Entrevista - Área de Gente
  4. Etapa 4: Entrevista - Gestor(a)
  5. Etapa 5: ASO
  6. Etapa 6: Oferta
  7. Etapa 7: Contratação

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