Engenharia - Manutenção - Supervisor(a) Fabril (Manutenção) (UNIDADE)

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  • Ambev
  • Anápolis, Brasil
  • Associado
  • Vaga também para PcD
Engenharia - Manutenção - Supervisor(a) Fabril (Manutenção) (UNIDADE)

Descrição da vaga

Principais Responsabilidades: • Fomentar uma cultura de segurança e qualidade, reforçando continuamente a importância do cumprimento dos padrões e orientações de Segurança e Qualidade vigentes; • Assegurar o cumprimento do PTP (Catálogo de Processos) no que envolve a manutenção na fábrica, realizando adequações e correções de rota no caso de anomalias; • Implementar os pilares de VPO nas áreas sobre sua gestão, de acordo com as diretrizes corporativas, a fim de atingir e manter a sustentabilidade de cada um dos pilares e metas traçadas; • Assegurar a implementação do plano de manutenção na unidade fabril, garantindo o cumprimento dos cronogramas de manutenção e reformas, através do acompanhamento das atividades executadas pela equipe; • Gerir a aquisição de peças e maquinário, otimizando o desempenho e acompanhando o rendimento e cumprimento dos programas de manutenção preventiva, corretiva e de controle; • Orientar as áreas no uso de métodos racionalizados do trabalho, garantindo a utilização correta dos equipamentos e manutenção adequada do maquinário da fábrica; • Supervisionar os itens do Programa de Produtividade Fabril, analisando os índices de desempenho de Manutenção e identificando e recomendando melhorias na área; • Controlar, recomendar e aconselhar sobre a manutenção preventiva e inspeções na fábrica da Ambev, identificando anomalias, acompanhando rotas e se relacionando com os clientes internos para checar os padrões de funcionamento dos equipamentos; • Participar de reuniões de grupo para melhoria de resultados, assegurando a atualização tecnológica e modernização das instalações e equipamentos da unidade; • Gerir a equipe promovendo o desenvolvimento técnico e comportamental dos funcionários por meio das ferramentas de gestão vigentes na organização a fim de garantir a excelência no desempenho da área; • Controlar de forma eficiente o orçamento da área (despesas, custos e investimentos) a fim de assegurar o cumprimento dos seus objetivos, contribuindo para o bom desempenho do negócio; • Ser o guardião e disseminar a Cultura da companhia em todos os níveis da área/unidade, atuando de forma exemplar e implementando e executando as metas da companhia. Complexidade de Raciocínio: Resistência à pressão; capacidade de lidar com o imprevisto; energia; criatividade; Foco no resultado; persistência; objetividade; organização; Iniciativa; relacionamento interpessoal; Flexibilidade; negociação; motivação; Empreendedorismo; segurança. Liderança; empatia; comunicação; maturidade.  Autonomia: Alto grau de autonomia para tomada de decisão e liberdade de atuação do desenvolvimento do trabalho, respeitando as regras estabelecidas no modelo de gestão. 

Requisitos e qualificações

Experiência Sugerida:


Formação:

Ensino Superior


Curso:


Exigências:

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