Vaga Banco_Analista_Curitiba

v   Inserir 100% (cem por cento) das informações, nas ferramentas de controle e avaliação da Matriz de qualidade Meios.

1 – Do recebimento de uma petição inicial até a efetiva entrega da defesa:

ü   Receber e criticar o espelho de documentos solicitados pelo escritório.

ü   Analisar a necessidade de inclusão de documentos faltantes.

ü   Buscar no GD (físico e/ou digital) ou solicitar a unidade os documentos pertinentes e disponibilizar no espaider.

ü   Elaborar Relatório fático e disponibilizar no espaider.

ü   Garantir a revisão da contestação e utilização das Teses Nacionais.

ü   Garantir que o escritório disponibilize ao Coordenador e Advogado Regional e vincule ao espaider a contestação a ser revisada em casos críticos;

ü   Disponibilizar e-mail de validação/invalidação da contestação ao espaider;

ü   Sinalizar, comunicar e envolver em todos os atos do processo, o Coordenador e Advogado Regional e o Especialista Corporativo, responsáveis por processos com potencial de gerar risco de midia negativa à Cia.

2 - Após a elaboração da defesa até a prolação da sentença:

ü   Garantir o recebimento da solicitação de testemunhas do Escritório de Partido.

ü   Garantir que o rol de peguntas dos pedidos padrões contenham as peguntas mínimas previamente definidas, bem que que sejam feitas perguntas dos pedidos tidos como não padrões.

ü   Verificar se há a indicação, pelo Escritório de Partido, do número de testemunhas que pretendem ouvir, períodos, localidades, cargos e objeto de prova e contraprova.

ü   Solicitar à unidade/Gerentes a indicação e disponibilização de testemunhas, conforme e-mail padrão.

ü   Garantir que em toda audiência sejam levadas testemunhas, salvo se houver validação da realização de audiência sem testemunhas, pelo Gerente Jurídico Solutions responsável, se for o caso.

ü   Garantir a presença de pelo menos uma testemunha Gerente/Coordenador/Especialista, nos processos em que os reclamantes detinham grade igual ou superior a 8.

ü   Realizar as entrevistas das testemunhas solicitadas e garantir o envio ao Escritório para validação.

ü   Formalizar por e-mail o convite da testemunha validada para garantir seu comparecimento em audiência.

ü   Caso seja aceita contradita da nossa testemunha com fundamento no cargo de confiança, garantir perguntas sobre os poderes gerenciais da função e o depoimento na condição de informante.

ü   Participar da Reunião de Pauta realizada semanalmente.

ü   Levar consigo o check list da audiência devidamente preenchido.

ü   Garantir que o check list seja anexado ao espaider.

ü   Manter a planilha de controle de testemunhas devidamente atualizada.

ü   Realizar o controle de testemunhas, garantindo o controle dos depoimentos prestados, período contratual, locais de trabalho, afastamentos, faculdade, controle de jornada etc. 

ü   Evitar a utilização de prova emprestada, salvo se houver validação do Especialista ou Advogado Regional.

ü   Ler previamente a defesa, entender a tese e ter pleno conhecimento do relatório fático e check list.

ü   Garantir que o Escritório realize a contradita das testemunhas do reclamante.

ü   Garantir o cumprimento do fluxo pré-estabelecido em casos de determinação judicial de antecipação de honorários periciais.

ü   Garantir o cumprimento do fluxo pré-estabelecido em toda e qualquer indicação de Assitente Técnico Pericial.

ü   Garantir que todo e qualquer acordo realizado em audiência inicial ou de instrução seja previamente e expressamente validado pelo Coordenador ou Advogado regional responsável.

ü   Comunicar o time de Coordenador Advogado Regional e Especialista Corporativo sobre o ajuizamento/movimentação de Ações Coletivas, Ações Civis Públicas e processos trabalhistas movidos por ex-gerentes/especialistas/coordenadores.

ü   Garantir a validação pelo Coordenador Advogado Regional e Especialista Corporativo responsável de toda e qualquer manifestação nos autos de Ações Coletivas, Ações Civis Públicas e processos trabalhistas movidos por ex-gerentes/especialistas/coordenadores.

ü   Garantir o envio correto do Check List dos processos trabalhistas movidos por ex-gerentes/especialistas/coordenadores.

ü   Garantir o envio das entrevistas de testemunhas já validadas pelo Escritório para validação final do Coordenador Advogado Regional e Especialista Corporativo de Ações Coletivas, Ações Civis Públicas e processos trabalhistas movidos por ex-gerentes/especialistas/coordenadores.

ü   Realizar pesquisa do currículo do reclamante no sítio do LinKedin em qualquer momento que tenha que participar do processo.

ü   Disponibilizar os documentos comprobatórios no Espaider, comunicando o Escritório de Partido, sempre que identificar que o reclamante é substituído em uma ou mais ações coletivas, com identidade de objeto.

3 - Da publicação de uma sentença até a ocorrência do trânsito em julgado:

ü   Verificar se o reclamante e/ou suas testemunhas depuseram como parte ou testemunha em outros processos, tomando as medidas cabíveis, caso afirmativo.

ü   Retornar ao escritório de partido com o controle de testemunhas realizado.

ü   Indexar no espaider o e-mail com o controle realizado.

4 - Do acompanhamento dos processos judiciais/administrativos:

ü   Manter atualizada e organizada Planilha de Controle de todos os processos críticos de sua responsabilidade.

ü   Manter atualizada e organizada Planilha de Controle de Posicionamento Judiciário (decisão interlocutórias/sentenças/acórdãos TRT) publicadas em processos de sua responsabilidade.

ü   Manter atualizada e organizada Planilha de Controle sobre o Posicionamento dos Peritos Judiciais (insalubridade e periculosidade) emitidos em processos de sua responsabilidade.

ü   Manter atualizada e organizada Planilha de Controle de todos os ofícios encaminhados ao Ministério Público Federal para investigação do crime de Falso Testemunho praticado por testemunhas convidadas a depor pelo reclamante.

ü   Garantir o treinamentos das Unidades, cumprir o Fluxo convocação Preposto e controlar os casos objetivando elidir revelias.

ü   Manter atualizada e organizada a pasta, compartilhada Nacionalmente, sob o título “TESES CIA.”, contendo todas as Teses Nacionais da Cia.

ü   Manter atualizada e organizada a pasta, compartilhada Nacionalmente, sob o título “DOCUMENTOS - PADRÕES.”, contendo todos os documentos importantes para as defesas dos processos trabalhistas.

ü   Manter atualizada e organizada Planilha de Controle de testemunhas, objetivando mapear TODOS os depoimentos de empregados e ex-empregados como testemunhas (de reclamante e/ou da reclamada) ou como parte. 

ü   Manter atualizada e organizada Planilha de Controle de substituídos. 

ü   Manter atualizada e organizada Planilha de Controle de cobertura. 

Manter atualizada e organizada Planilha de Controle de testemunhas, objetivando mapear todas as falhas das Unidades encontradas pelo time jurídico solutions durante a execução de suas atividades (constantes no Pilar Meios deste Programa).

Educação: Nível Superior Completo, preferencialmente, Bacharel em Direito.

Pré Requisitos:

Experiência na área jurídica ou de gente e gestão. Desejável experiência em audiências/processos trabalhistas.

Sistemas: Word, Excel Intermediário e Power Point.

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