Supervisor (a) Fabril (Utilidades) - Cervejaria Cuiabá

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Supervisor (a) Fabril (Utilidades) - Cervejaria Cuiabá

Descrição da vaga

Principais Responsabilidades: • Fomentar uma cultura de segurança e qualidade, reforçando continuamente a importância do cumprimento dos padrões e orientações de Segurança e Qualidade vigentes; • Assegurar o cumprimento do PTP (Catálogo de Processos) no que envolve Utilidades na fábrica, realizando adequações e correções de rota no caso de anomalias; • Implementar os pilares de VPO nas áreas sobre sua gestão, de acordo com as diretrizes corporativas, a fim de atingir e manter a sustentabilidade de cada um dos pilares e metas traçadas; • Monitorar e realizar a manutenção autônoma da área sob sua responsabilidade, orientando os técnicos e operadores no cumprimento dos padrões de Manutenção vigentes; • Controlar as operações do sistema de distribuição de energia e utilidades, procurando manter a continuidade e confiabilidade operacionais; • Garantir a oferta de vapor, CO2/N2, eletricidade, refrigeração e ar assegurando a distribuição de energia elétrica e utilidades para as unidades consumidoras da unidade fabril; • Responsável por supervisionar a compra de CO2/N2 em coordenação com a área de logística mantendo o estoque necessário para a produção; • Acompanhar e avaliar o desempenho dos equipamentos, através da verificação de relatórios, realização de rota, relato de anomalias, auditoria e checagem dos trabalhos nas áreas operacionais, bem como realizando interface com manutenção; • Garantir que os clientes internos recebam informações quanto às anormalidades no fornecimento de energia e utilidades quando forem programadas execuções de manobras e manutenção, de acordo com padrões operacionais; • Gerir a equipe promovendo o desenvolvimento técnico e comportamental dos funcionários por meio das ferramentas de gestão vigentes na organização a fim de garantir a excelência no desempenho da área; • Controlar de forma eficiente o orçamento da área (despesas, custos e investimentos) a fim de assegurar o cumprimento dos seus objetivos, contribuindo para o bom desempenho do negócio; • Ser o guardião e disseminar a Cultura da companhia em todos os níveis da área/unidade, atuando de forma exemplar e implementando e executando as metas da companhia. Complexidade de Raciocínio: Resistência à pressão; capacidade de lidar com o imprevisto; energia; criatividade; Foco no resultado; persistência; objetividade; organização; Iniciativa; relacionamento interpessoal; Flexibilidade; negociação; motivação; Empreendedorismo; segurança. Liderança; empatia; comunicação; maturidade.  Autonomia: Alto grau de autonomia para tomada de decisão e liberdade de atuação do desenvolvimento do trabalho, respeitando as regras estabelecidas no modelo de gestão. 

Requisitos e qualificações

Experiência Sugerida:


Formação:

Ensino Superior


Curso:


Exigências:

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