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Candidaturas encerradas

STI - Técnico Informática (F. Latas Minas)

Descrição da vaga

VAGA PARA SUPORTE TÉCNICO DE INFORMÁTICA

Responsabilidades e atribuições

Responsabilidades e atribuições: 


·    Configuração e formatação de Desktops e notebooks


·    Instalação de softwares e anti-virus


·    Reparo/Troca de mouse, teclado, monitores


·    Instalação de novos computadores na rede local


·    Crimpagem de conector RJ45 nos cabos de rede


·    Conserto e organização dos ponto de rede nos patch painels e switches


·    Controle de inventário dos ativos de TI na unidade


·    Suporte a configuração e instalação de aplicativos nos smartphones utilizados pela unidade


·    Cópia de arquivos da rede para dispositivos externos


·    Troca e instalação de switches


·    Troubleshoot básico para identificação looping de rede


·    Troca de suprimentos das impressoras


·    Fazer ronda e garantir o correto funcionamento dos equipamentos de TI na unidade diariamente


·    Acompanhamento de fornecedores de TI externo para execução de algum projeto ou reparo da estrutura de TI na unidade

Requisitos e qualificações

Requisitos e qualificações: 


Formação:


·    Ensino médio completo, desejável superior na área de tecnologia da informação.




Requisitos técnicos:


·    Conhecimento de informática


·    Conhecimento avançado de redes cabeadas e wireless


Informações adicionais: 


Requisitos comportamentais:


·    Visão de negócio/ visão sistêmica


·    Comunicação interpessoal


·    Bom relacionamento


·    Perfil crítico e analítico


·    Perfil dinâmico, com grande iniciativa e criatividade


·    Forte perfil de trabalho em equipe


·    Perfil com foco em disciplina e organização


·    Capacidade de trabalhar sob pressão


·    Resiliência


·    Mobilidade

Informações adicionais

Benefícios:

  • Plano Odontológico;
  • Plano de Saúde;
  • Venda de Produtos para funcionários;
  • Cesta de Natal + brinquedo para quem tem filhos;
  • Gympass;
  • Previdência privada;
  • Sonhar, se desenvolver, construir e crescer dentro em um ambiente meritocrático e inclusivo;
  • Fazer a diferença unindo as pessoas por um mundo melhor.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste de Matemática
  3. Etapa 3: Teste de Português
  4. Etapa 4: Entrevista - Recrutamento
  5. Etapa 5: Entrevista - Gestor (a) e Área de Gente
  6. Etapa 6: ASO
  7. Etapa 7: Oferta
  8. Etapa 8: Contratação

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