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Candidaturas encerradas

APR - Especialista Jr Consolidação Ambev e Divulgações(CSC Jaguariuna)

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

O Espec. Jr será responsável junto com time pela divulgação dos resultados da Ambev S.A. para o mercado e acionistas.

O trabalho consiste em consolidar todas as empresas do grupo Ambev (dentro e fora do país) e preparar as demostrações financeiras. É uma atividade que exige foco e disciplina, pois, atenderá as demandas de controladoria, relação com investidores e auditoria.

Responsabilidades e atribuições

Especialista responsável pela acurácia, prazo, análise e prestação de contas das seguintes atividades:

Consolidação das informações contábeis do balanço de todas as empresas da Cia em IFRS;

Fechamento e revisão do balanço, resultado e cash flow mensal, trimestral e anual em IFRS;

Elaboração e revisão das demonstrações financeiras trimestrais/ anuais em IFRS da Ambev;

Elaboração e revisão das demonstrações financeiras anuais em IFRS das empresas de grande porte;

Publicação das Demonstrações Financeiras da Ambev na CVM e SEC;

Atendimento à auditoria externa nos pontos relativos às demonstrações contábeis;

Suporte sobre das informações contábeis reportadas em IFRS para a Controladoria;

Requisitos e qualificações

Técnico: Conhecimento contábil, desejável em consolidação e experiência no atendimento às auditorias

Sistemas: Conhecimento do Microsoft Office (word, excel e power point) e SAP Módulo FI, desejável conhecimento em Módulo BPC (consolidação) e do Sistema Cognos.

Línguas: Inglês Avançado/Fluente e Espanhol Intermediário

Competências comportamentais: Organização, visão sistêmica de processo, foco e disciplina na execução e na gestão da rotina.

Habilidade em comunicação escrita e falada, flexibilidade e resiliência.

Ensino Superior Superior completo em Ciências Contábeis, Economia ou Administração de Empresas. Desejável Pós-graduação em Controladoria ou finanças.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista - Área de Gente
  3. Etapa 3: Entrevista - Gestor(a)
  4. Etapa 4: ASO
  5. Etapa 5: Oferta
  6. Etapa 6: Contratação

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