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Candidaturas encerradas

Engenharia - Manutenção - Técnico(a) de Automação/Instrumentação Fabril (Cervejaria da Bahia)

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

1) Calibrar, ajustar e inspecionar os instrumentos, garantindo as especificações de cada equipamento/ instrumento;

2) Executar inspeções de rotas de automaçãoe fazer o diagnóstico do estado de conservação e funcionamento dos instrumentos/ sistemas, realizando medições elétricas/ pneumáticas usando softwares de configuração dos instrumentos;

3) Apoiar o controle de ativos dos sistemas de automação, levantando dados relativos ao desempenho dos sistemas e participando das manutenções preventivas, corretivas e/ou emergenciais;

4) Trabalhar de acordo com os procedimentos de segurança do trabalho, meio ambiente e qualidade, utilizando EPI's, manuseando as matérias primas e equipamentos de acordo com os padrões e participando de treinamento e palestras corporativas. 

Responsabilidades e atribuições

Conhecimentos Aplicados :

Requer domínio das rotinas da área de Automação / Instrumentação, sendo orientado por supervisores, Staff e Gerentes no desenvolvimento de suas atividades.

Requisitos e qualificações

Formação:

Ensino Médio Técnico ou Ensino Médio normal + Curso de no mínimo 600 horas SENAI/ IFBA ou outros em Mecatrônica ou Automação.

Informações adicionais

Complexidade de Raciocínio:

As atividades do cargo são geralmente bem específicas e seguem rotinas ou instruções pré-estabelecidas. Problemas e situações já foram experimentados anteriormente na maioria dos casos e resolvidos com experiência prévia. O ocupante do cargo sabe o trabalho a ser executado e uma resposta apropriada pode ser usualmente identificada de acordo com os padrões estabelecidos.

Autonomia:

Recebe instruções gerais de rotina de trabalho e/ou instruções detalhadas para novas atividades. Trabalha com os Técnicos de Automação/ Instrumentação II e III, e sob supervisão do progresso e resultado do seu trabalho. Busca o apoio dos cargos gerenciais na ocorrência de situações, para orientação sobre como proceder. 

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste de Português
  3. Etapa 3: Teste de Matemática
  4. Etapa 4: Entrevista - Área de Gente + Prova de conhecimento específico
  5. Etapa 5: Vivencial
  6. Etapa 6: Entrevista - Gestor(a)
  7. Etapa 7: ASO
  8. Etapa 8: Oferta
  9. Etapa 9: Contratação

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Esta vaga foi pausada pela empresa.