Vaga Banco_ Analista Passivo Trabalhista_Fortaleza
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Presencial
Vaga também para PcD
Descrição da vaga
1 - Do recebimento de uma petição inicial até a efetiva entrega da defesa:
Garantir treinamento semestrais de recepção de documentos e atuação de prepostos, nas unidades de sua responsabilidade.
Receber e criticar o espelho de documentos solicitados pelo escritório.
Analisar a necessidade de inclusão de documentos faltantes.
Buscar no GD (físico e/ou digital) ou solicitar a unidade os documentos pertinentes e disponibilizar no espaider.
Elaborar Relatório fático e disponibilizar no espaider.
Manter atualizada e organizada a pasta para Documentos Padrões e Teses de defesa.
Manter atualizada e organizada a Planilha de Controle de Testemunhas.
Realizar pesquisa do currículo do reclamante no sítio do LinKedin.
Manter atualizada e organizada a Planilha de Controle de Ações Coletivas (rol substituídos).
Garantir a pré-revisão da contestação e utilização das Teses Nacionais.
Utilizar o padrão de e-mails.
Sinalizar, comunicar e envolver em todos os atos do processo, o Especialista e Advogado Regional Corporativo, responsáveis por processos com potencial de gerar risco de midia negativa à Cia.
Comparecer às audiências trabalhistas em que fora designado como preposto.
Garantir o comparecimento dos prepostos indicados nas unidades de sua responsabilidade, respeitando sempre o fluxo estabelecido.
2 - Após a elaboração da defesa até a prolação da sentença:
Garantir o recebimento da solicitação de testemunhas do Escritório de Partido.
Garantir que o rol de peguntas dos pedidos padrões contenham as peguntas mínimas previamente definidas, bem que que sejam feitas perguntas dos pedidos tidos como não padrões.
Verificar se há a indicação, pelo Escritório de Partido, do número de testemunhas que pretendem ouvir, períodos, localidades, cargos e objeto de prova e contraprova.
Informar ao Coordenador, Advogado Regional e ao Time de Especialistas, caso algum procedimento não tenha sido observado.
Solicitar à unidade/Gerentes a indicação e disponibilização de testemunhas, conforme e-mail padrão.
Realizar as entrevistas das testemunhas solicitadas e garantir o envio ao Escritório para validação.
Formalizar por e-mail o convite da testemunha validada para garantir seu comparecimento em audiência.
Garantir que em toda audiência sejam levadas testemunhas, salvo se houver validação da realização de audiência sem testemunhas, pelo Especialista e Advodado Regional responsável, se for o caso.
Caso seja aceita contradita da nossa testemunha com fundamento no cargo de confiança, garantir perguntas sobre os poderes gerenciais da função e o depoimento na condição de informante.
Participar da Reunião de Pauta realizada semanalmente.
Levar consigo o check list da audiência devidamente preenchido.
Garantir que o check list seja anexado ao espaider.
Garatir todo o fluxo de preenchimento final do Check List e envio de email.
Realizar o controle de testemunhas, garantindo o controle dos depoimentos prestados, período contratual, locais de trabalho, afastamentos, faculdade, controle de jornada etc.
Garantir a oitiva do Autor e o envio prévio, pelo Escritório de Partido, das perguntas que serão realizadas.
Evitar a utilização de prova emprestada, salvo se houver validação do Especialista ou Advogado Regional.
Ler previamente a defesa, entender a tese e ter pleno conhecimento do relatório fático e check list.
Garantir que o Escritório realize a contradita das testemunhas do reclamante.
Garantir o cumprimento do fluxo pré-estabelecido em casos de determinação judicial de antecipação de honorários periciais.
Garantir o cumprimento do fluxo pré-estabelecido em toda e qualquer indicação de Assitente Técnico Pericial.
Garantir o cumprimento do fluxo pré-estabelecido em toda e qualquer audiência de instrução realizada e conduzida por Advogado Correspondente.
Garantir que todo e qualquer acordo realizado em audiência inicial ou de instrução seja previamente e expressamente validado pelo Especialista Corporativo ou Advogado regional responsável.
Garantir o cumprimento do fluxo pré-estabelecido referente a apresentação de memoriais por escrito.
Comunicar o time de especialistas, o Escritório e o Coordenador sobre o ajuizamento/movimentação de Ações Coletivas, Ações Civis Públicas e processos trabalhistas movidos por ex-gerentes/especialistas/coordenadores.
Garantir a validação pelo Especialista responsável de toda e qualquer manifestação nos autos de Ações Coletivas, Ações Civis Públicas e processos trabalhistas movidos por ex-gerentes/especialistas/coordenadores.
Garantir o envio correto do Check List, pelo Escritório de Partido, dos processos trabalhistas movidos por ex-gerentes/especialistas/coordenadores.
Garantir o envio das entrevistas de testemunhas já validadas pelo Escritório para validação final do Especialista de Ações Coletivas, Ações Civis Públicas e processos trabalhistas movidos por ex-gerentes/especialistas/coordenadores.
Garantir a elaboração de memoriais e validação com o Especialista responsável de Ações Coletivas, Ações Civis Públicas e processos trabalhistas movidos por ex-gerentes/especialistas/coordenadores.
Garantir o despacho dos memoriais com os Desembargadores de Ações Coletivas, Ações Civis Públicas e processos trabalhistas movidos por ex-gerentes/especialistas/coordenadores.
Garantir a realização da Sustentação Oral na data do julgamento de Ações Coletivas, Ações Civis Públicas e processos trabalhistas movidos por ex-gerentes/especialistas/coordenadores.
3 - Da publicação de uma sentença até a ocorrência do trânsito em julgado:
Realizar a leitura dos fundamentos da decisão e arquivar no book de decisões favoráveis, se for o caso.
Verificar se o reclamante e/ou suas testemunhas depuseram como parte ou testemunha em outros processos, tomando as medidas cabíveis, caso afirmativo.
Retornar ao escritório de partido com o controle de testemunhas realizado.
Indexar no espaider o e-mail com o controle realizado.
4 - Dos atos que envolvem a apresentação de cálculos, execução provisória, execução definitiva até o arquivamento definitivo do processo:
Garantir que o escritório solicite, via espaider, o seguro garantia, nos casos em que, conforme fluxo pré-estabelecido, esta for a orientação.
Garantir que conste na minuta dos Embargos à Execução, como preliminar, a Tese Nacional do Seguro Garantia.
Acompanhar o mandado de segurança impetrado nos casos em que não é conhecida pelo juiz, a validade do Seguro Garantia.
5 - Do acompanhamento dos processos judiciais/administrativos:
Manter atualizada e organizada Planilha de Controle de todos os processos críticos de sua responsabilidade.
Manter atualizada e organizada Planilha de Controle de Posicionamento Judiciário (decisão interlocutórias/sentenças/acórdãos TRT) publicadas em processos de sua responsabilidade.
Manter atualizada e organizada Planilha de Controle sobre o Posicionamento dos Peritos Judiciais (insalubridade e periculosidade) emitidos em processos de sua responsabilidade.
Manter atualizada e organizada Planilha de Controle de todos os ofícios encaminhados ao Ministério Público Federal para investigação do crime de Falso Testemunho praticado por testemunhas convidadas a depor pelo reclamante.
6 – Gerenciamento Simulador de Gerentes:
Controlar todas as decisões de gerentes, garantindo que a Matriz seja preenchida conforme pontuação pré-estipulada e que o relatório oficial esteja condizente com a realidade do processo;
Mapear todos os processos de gerentes com risco de decisão no ano vigente;
Mapear a probabilidade de êxito de todos os processos com risco de decisão no ano vigente, definindo plano de ação em conjunto com a Diretoria Jurídica.
7 – Recuperação de Crédito:
Garantir o controle nacional de todos os alvarás mapeados, conforme modelo de Planilha Nacional de Controle de Alvarás;
Mapear oportunidades de levantamento de alvarás e recuperação de crédito, com análises dos relatórios de Board e TEMP;
Promover e executar todas as ações necessárias ao rápido levantamento dos alvarás mapeados e garantir sua identificação e contabilização nos relatórios gerenciais de cash flow.
8 – Transferências:
Garantir o fluxo estabelecido na Matriz de Qualidade Meios para evitar bloqueios nas contas da Cia. e, havendo bloqueio, seguir o fluxo estabelecido na MQM para evitar sua transferência bancária e impacto no cash flow da cia.
Requisitos e qualificações
Educação: Nível Superior Completo, preferencialmente, Bacharel em Direito.
Pré Requisitos:
Experiência na área jurídica ou de gente e gestão. Desejável experiência em audiências/processos trabalhistas.
Sistemas: Word, Excel Intermediário e Power Point.
Informações adicionais
Vaga atuar em Fortaleza
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Teste de Lógica
- Etapa 3: Teste de Inglês
- Etapa 4: Teste Prático de Pilotagem
- Etapa 5: Entrevista por Vídeo
- Etapa 6: 1ª Entrevista Presencial
- Etapa 7: 2ª Entrevista Presencial
- Etapa 8: ASO
- Etapa 9: Oferta
- Etapa 10: Contratação
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