[Gestão] - Analista Gestão (Cervejaria Santa Catarina- Lages/SC)
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Presencial
Vaga também para PcD
Descrição da vaga
Responsável pelas atividades:
Suporte na elaboração de estratégias de indicadores da cervejaria; Análise de dados da área de Gente e Gestão bem como planos de ação de melhoria na área; Análise e acompanhamento de Indicadores; Recrutamento & Seleção; Treinamento e Desenvolvimento; ambiente de trabalho; gestão dos processos de remuneração e estrutura organizacional; engagement; gestão de benefícios; monitoramento e execução dos Programas de Excelência; consolidação e divulgação de informações gerenciais; gestão de jornada de trabalho/horas; Suporte na elaboração de estratégias de indicadores da cervejaria.
Responsabilidades e atribuições
Responsável pelas atividades:
Suporte na elaboração de estratégias de indicadores da cervejaria; Análise de dados da área de Gente e Gestão bem como planos de ação de melhoria na área; Análise e acompanhamento de Indicadores; Recrutamento & Seleção; Treinamento e Desenvolvimento; ambiente de trabalho; gestão dos processos de remuneração e estrutura organizacional; engagement; gestão de benefícios; monitoramento e execução dos Programas de Excelência; consolidação e divulgação de informações gerenciais; gestão de jornada de trabalho/horas; Suporte na elaboração de estratégias de indicadores da cervejaria.
Buscamos um perfil proativo, dinâmico, ágil, resiliente e com uma base análise estratégica de dados.
Requisitos e qualificações
Formação:
Ensino Superior
Curso:
Engenharias, Administração, Psicologia, Comunicação Social, Pedagogia Empresarial, Direito e outros afins.
Informações adicionais
Benefícios:
- Plano Odontológico;
- Plano de Saúde (Unimed);
- Gympass;
- Fretado/Vale Transporte;
- Auxílio Material Escolar
- Venda de Produtos para funcionários;
- Cesta de Natal + brinquedo para quem tem filhos;
- Previdência privada;
- Sonhar, se desenvolver, construir e crescer dentro em um ambiente meritocrático e inclusivo;
- Fazer a diferença unindo as pessoas por um mundo melhor.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Mapeamento Ambev
- Etapa 3: Entrevista de Recrutamento
- Etapa 4: Entrevista - Unidade
- Etapa 5: Oferta e ASO
- Etapa 6: Contratação
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