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TECNICO(A) DE GENTE E GESTÃO I

Job type: Effective

Work model: Onsite

Position for persons with disabilities

Job description

Vaga para técnico administrativo dentro da área de Gente e Gestão.


Buscamos alguém com brilho no olho, que viva os Princípios Ambev no seu dia a dia e que busque sempre se desafiar, que seja protagonista e que tenha sentimento de dono/dona dos processos.

Responsibilities and assignments

RESPONSABILIDADES:

  • Gestão de jornada de funcionários (ajustes em geral no sistema do relógio de ponto, gestão estratégica de banco de horas e e-social, gestão de escala de trabalho e feriados)
  • Gestão de Folha de Pagamentos (ajustes pontuais no sistema, dúvidas em geral de remuneração, abertura de chamados)
  • Gestão de Benefícios de funcionários (dúvidas em geral, abertura de chamados, ponto focal de comunicação com Centro de Serviços Compartilhados Ambev)
  • Recrutamento e Seleção (gestão de vagas, fluxo de R&S, admissão, ASOs)
  • Gestão de integração dos novos funcionários (check de integração e direcionamentos)
  • Gestão de desligamentos (ASOs, Homologação, CTPS)
  • Comunicações (responsável por montar comunicações e envio de comunicações de acordo com calendário definido)
  • Estratégia de engajamento (gerenciar ações da nossa pesquisa de engajamento)
  • Gestão do Comitê de Diversidade (gerenciar reuniões, ações e acompanhamento)
  • Gestão de padronização da unidade
  • Suporte dos pilares de Gente e Gestão nas áreas
  • Análise e consolidação de dados em geral

Requirements and qualifications

Requisitos:

  • Conhecimento intermediário de Excel, Power Point e Word
  • Boa comunicação e colaboração

Desejável:

  • Formação em curso técnico ou superior
  • Conhecimento em sistemas de Folha de Pagamentos e Relógio de Ponto
  • Experiência na área de RH

Additional information

Disponibilidade para trabalhar presencialmente das 08h às 17h.

Disponibilidade para entrar entre 05h e 06h quando há necessidade de interações com o turno C.

Process stages

  1. Step 1: Cadastro
  2. Step 2: Mapeamento Comportamental
  3. Step 3: Entrevista Online
  4. Step 4: Entrevista Presencial | Vivencial
  5. Step 5: Contratação

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Somos milhares de apaixonados e apaixonadas pelo que fazemos. Temos um orgulho imenso do nosso poder de impacto positivo e reconhecemos que, agindo como donos e donas, cada um de nós desempenha um papel fundamental no sucesso do nosso ecossistema. Somado a isso, todas nossas grandes conquistas tem o sabor da colaboração! Nosso sucesso é compartilhado e acreditamos que por meio da colaboração podemos encantar ainda mais o nossos clientes com as marcas que eles amam hoje, ao mesmo tempo em que podemos atender aos gostos de amanhã. 

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