A principal responsabilidade será implementar/executar estratégias e planos de Change Management que maximizem a adoção e minimizem a resistência.
Esta pessoa trabalhará para promover uma adoção mais rápida, maior utilização final e proficiência nas mudanças do descomissionamento do Sharp e da implantação do Workday.
Aplicar uma metodologia estruturada e liderar as atividades para os 6 países da Zona - temos SPOCs nos outros países para ajudar;
Ponto de Contato para as BUs e times de Learning;
Apoiar os esforços de comunicação;
Avaliar o impacto das mudanças;
Apoiar os esforços de treinamento;
Identificar, analisar e preparar táticas de mitigação de riscos;
Apoiar o design organizacional e a definição de papéis e responsabilidades;
Coordenar esforços com outros especialistas;
Definir e medir métricas de sucesso e monitorar o progresso das alterações;
Nossa gente aqui na Ambev sonha GRANDE! Somos milhares de apaixonados pelo que fazemos. Nosso maior objetivo é inovar no setor de bebidas com a maior qualidade e diversidade possível, para que você possa brindar qualquer ocasião escolhendo o que mais gosta!
A nossa Cultura é focada em construir um ambiente inclusivo e colaborativo, onde as pessoas possam ser o melhor delas mesmas! Gente é o nosso maior ativo, afinal sabemos que investir no potencial de nossos colaboradores é trazer ainda mais qualidade ao nosso negócio e às nossas bebidas. Por isso, estamos sempre em busca de talentos diversos, dispostos a construir esse grande sonho com a gente de unir as pessoas por um mundo melhor.
Prazer, somos a Ambev e adoraríamos te ter com a gente.
Cheers!
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