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Analista Junior de Benefícios (CSC - Jaguariuna)

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Híbrido

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Analista responsável pelo gerenciamento da Ferramenta de venda de Produtos, garantindo a disponibilidade para compra de produtos com desconto pelos colaboradores.

Características principais:  

* Garantir a importação dos preços de produtos no sistema;

* Garantir a importação dos funcionários ativos da Cia na ferramenta;

* Garantir envio das comunicações aos responsáveis;

* Garantir desconto em folha.

* Garantir recebimento de NF’s do campo;

* Garantir conciliação de contas das NF’s.

* Garantir emissão de NF da Supply, referente a venda mensal

Responsabilidades e atribuições

  • Realizar preenchimento de CI’s para o campo
  • Realizar extração de relatórios no sistema SAP
  • Realizar desconto em folha no sistema FPW
  • Realizar saneamento de informações dos funcionários
  • Realizar saneamento de Regime Especial
  • Suportar time de atendimento aos chamados
  • Realizar check de dados de sistemas e acompanhar ações de correção/melhoria
  • Realizar conciliação de contas das NF’s
  • Realizar Emissão de NF Supply

Requisitos e qualificações

Educação:

- Ensino Superior

 

Experiências:

- Conhecimento pacote Officce; excel avançado, Sistema SAP, análise contábil.

 

Competências Comportamentais:

- Dinamismo, flexibilidade e senso de dono do negócio;

- Criatividade;

- Foco e disciplina na execução e na gestão da rotina;

- Disseminar conhecimento;

- Interesse em novos desafios e adquirir conhecimento;

- Disponibilidade para novos projetos;

- Adaptável a mudanças;

- Contribuinte no bom clima organizacional;

- Senso de urgência;

- Responsabilidade, organização e comprometimento;

- Pró-atividade;

- Facilidade em comunicação e trabalho em equipe.

 

Competências Técnicas:

- Conhecimento como usuário do sistema SAP.

- Conhecimento como usuário Microsoft Office (Word, Excel e Power Point).

- Análise Contábil

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Contratação

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